近日，白银问鼎国际集团鼎和晟供给链公司进行2026年“主题进建月”首期活动暨三月专题测试，通过系统培训、常态进建、科学激励，构建全员进建系统。
活动紧扣国企人才建设指标，公司对峙“干什么学什么、缺什么补什么”，由辅导干部和骨干走上“幼讲台”，萦绕安全出产、公函写作、业务技术等内容分享实战经验。公司依陀装逐日一学”、主题进建月等载体，推动进建融入日常，同时奉行学分造治理，年度需达35学分，与评优、绩效、干部提拔挂钩，定期评比“进建标兵”“优良讲师”，对未达标者督促补学，形成良性循环。
下一步，公司将持续用活员工“幼讲台”，丰硕进建大局，为稳重发展提供人才支持。
